המנטורים
המנטור הוא ה"מלווה האסטרטגי" של היזם החברתי בתכנית. המנטור פוגש את היזם כשעה בחודש, ומדריך ומייעץ לו בנושאים שעל הפרק. המנטורים מובילים בתחומי החברה והעסקים בירושלים, עם יכולת הסתכלות על התמונה
הרחבה וייעוץ ליזם הנמצא בתחילת דרכו
המנטורים מנחים את העמיתים במפגשים אישיים, ומלווים אותם משלב החזון ועד לשלב המעשה. תפקידם הוא לתת הכוונה וייעוץ מתוך הניסיון הרב שצברו, ולסייע לעמית בתחומים שונים. ניתן לחלק את תפקידי המנטורים לשניים –ברמה הערכית וברמה הביצועית
ברמה הערכית
מתן השראה: היות והמנטורים עצמם הם אנשים בעלי השפעה ובעלי רקורד מרשים של עשייה, המנטורים יכולים להעניק מניסיונם ומכישוריהם לעמית. מעבר לכך, המנטור יכול להרחיב את עולמו של העמית ולחשוף אותו לתחומי ידע חדשים, ללמוד מהצלחות של פרויקטים אחרים ולהעניק השראה ומו טיבציה
פתיחת דלתות: המנטור עוזר לעמית להבין ולשקול אפשרויות שונות בתחום העיסוק שלו, ולרכוש ידע וביטחון שיאפשרו לו להשיג את מטרותיו
יצירת ערכים משותפים: המנטור מדגים את התועלת הנוצרת באמצעות יצירת קשרים וערוצים לשיתוף פעולה
ברמה הביצועית
יצירת תשתית: המנטור מקנה לעמית ידע, כלים ומשאבים שיעזרו לו ללמוד ולהתפתח. תהליך זה הינו תהליך חיוני לשם יצירת התשתית שעליה ייבנה הפרויקט
פתרון בעיות: סיוע בפתרון בעיות והתמודדות עם דילמות שעלולות לצוץ במהלך תהליך ההכשרה, בניית הפרויקט ויישומו
יצירת קשרים: המנטור עוזר לעמית ליצור קשרי עבודה בתחומים שונים שיסייעו לו לפתח את הפרויקט. באמצעות יצירת הקשרים, מתחזקות שתי הרשתות, הן של המנטור והן של העמית
הרחבה וייעוץ ליזם הנמצא בתחילת דרכו
המנטורים מנחים את העמיתים במפגשים אישיים, ומלווים אותם משלב החזון ועד לשלב המעשה. תפקידם הוא לתת הכוונה וייעוץ מתוך הניסיון הרב שצברו, ולסייע לעמית בתחומים שונים. ניתן לחלק את תפקידי המנטורים לשניים –ברמה הערכית וברמה הביצועית
ברמה הערכית
מתן השראה: היות והמנטורים עצמם הם אנשים בעלי השפעה ובעלי רקורד מרשים של עשייה, המנטורים יכולים להעניק מניסיונם ומכישוריהם לעמית. מעבר לכך, המנטור יכול להרחיב את עולמו של העמית ולחשוף אותו לתחומי ידע חדשים, ללמוד מהצלחות של פרויקטים אחרים ולהעניק השראה ומו טיבציה
פתיחת דלתות: המנטור עוזר לעמית להבין ולשקול אפשרויות שונות בתחום העיסוק שלו, ולרכוש ידע וביטחון שיאפשרו לו להשיג את מטרותיו
יצירת ערכים משותפים: המנטור מדגים את התועלת הנוצרת באמצעות יצירת קשרים וערוצים לשיתוף פעולה
ברמה הביצועית
יצירת תשתית: המנטור מקנה לעמית ידע, כלים ומשאבים שיעזרו לו ללמוד ולהתפתח. תהליך זה הינו תהליך חיוני לשם יצירת התשתית שעליה ייבנה הפרויקט
פתרון בעיות: סיוע בפתרון בעיות והתמודדות עם דילמות שעלולות לצוץ במהלך תהליך ההכשרה, בניית הפרויקט ויישומו
יצירת קשרים: המנטור עוזר לעמית ליצור קשרי עבודה בתחומים שונים שיסייעו לו לפתח את הפרויקט. באמצעות יצירת הקשרים, מתחזקות שתי הרשתות, הן של המנטור והן של העמית